工作时间没收手机不合法。依据《中华人民共和国民法典》，公民合法私有财产受法律保护，公司无权随意没收。若公司强制没收，可能侵犯员工财产权，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应警告为主，处罚为辅。对于上班玩手机的情况，公司应先警告，屡教不改者可施以处罚，但绝非没收手机。选择处理方式时，需考虑员工权益与公司规定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式：1. 若公司规定上班不得带手机，员工应遵守；2. 如公司违规没收，员工可要求返还，并警告公司行为违法；3. 若公司拒绝，员工可向劳动监察部门投诉，维护自身权益；4. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。
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