工厂解雇60岁以上老人，赔偿需双方协商。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂解雇60岁以上老人，常见处理方式为协商赔偿或依法仲裁。若双方能友好协商，则按协商结果赔偿；若协商不成，可申请劳动仲裁，依据法律裁决赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂解雇60岁老人需赔偿。处理方式：1. 协商赔偿，按工作年限支付经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，申请劳动仲裁；3. 仲裁不服，可依法提起诉讼。
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