你作为雇员在工作期间操作挖掘机撞到小区门口柱子,赔偿责任通常由雇主承担。
如果是在执行工作任务过程中发生碰撞,一般由老板承担赔偿责任;
如果操作过程中存在严重过失或故意行为,可能需要你个人承担责任;
如果事故属于操作不当但非重大过失,仍应由老板承担主要赔偿责任。
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根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条(2010年)规定:“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。”结合你的情况,你在工作期间操作挖掘机属于执行工作任务行为,因此造成小区门口柱子损坏,应由你的老板(即用人单位)承担对外赔偿责任。若你在操作过程中存在故意或重大过失,例如酒后操作、无证驾驶等行为,老板在对外赔偿后,有权向你追偿。因此,是否需你本人承担责任,关键在于事故是否因你的重大过失或故意造成。
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1、保留现场证据:包括现场照片、监控录像、目击证人证言等,有助于明确事故责任归属。
2、及时向老板报告事故情况:让用人单位了解具体情况,便于其启动内部处理流程或与小区物业沟通赔偿。
3、配合用人单位调查:说明操作过程,协助查明是否存在设备故障、操作失误等问题。
4、如涉及重大过失或争议,尽快咨询专业律师:明确自身法律责任,防止被追责。
5、如已购买雇主责任险或工伤保险,可配合提供相关材料协助索赔。
选择具体解决方案时,应重点考虑事故发生时是否存在重大过失、是否涉及保险覆盖范围等因素。建议你及时与专业律师沟通,明确自身权利义务,避免因处理不当而承担不必要的法律责任。
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1、被追偿风险:如果你在操作过程中存在重大过失,例如无证驾驶、操作失误明显,老板在赔偿小区物业后,有权向你追偿部分或全部损失。
例如:你明知挖掘机刹车失灵仍继续操作,导致撞柱事故,用人单位可主张你存在重大过失并要求你承担部分赔偿。
2、影响职业信用:若事故被认定为你严重失职,可能影响你今后在该行业内的就业或职业评价。
例如:事故记录被用人单位备案,未来求职时可能被查询到不良记录,影响录用机会。
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