强迫休班不直接犯法，但强迫加班犯法。依据《劳动法》，加班需协商且有限制，强迫可能侵害劳动者权益，造成身心伤害及劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对强迫加班，常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先尝试与雇主沟通，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫强迫加班违法。应对方式：1. 与雇主沟通，表达加班需自愿；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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