您应得工资按实际出勤天数与月计薪天数比例计算。依据《劳动法》，月薪需按月计薪天数21.75天分配，未出勤天数将无工资。不及时处理可能导致薪资纠纷，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按出勤算工资。操作：1.确认月薪及月计薪天数；2.计算日均工资；3.按实际出勤天数计算应得工资；4.扣除未出勤天数工资；5.如遇争议，及时咨询律师或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按比例计算实际工资。选择时需确保计算准确，可参考公司规定或劳动法，避免纠纷。如有争议，建议咨询专业律师或劳动仲裁机构。
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