店里生意不好辞退员工违法，除非符合法定解除条件。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退员工需支付经济赔偿金。严重情况下，员工可要求继续履行合同或获得赔偿，未及时处理可能引发劳动纠纷和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生意不好辞退员工需谨慎。具体操作：1. 先与员工协商，看是否能调岗或降薪；2. 若协商不成，需依法支付经济补偿金后解除合同；3. 确保整个过程符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞退员工问题，应依法进行或协商解决。对于生意不好需辞退员工，建议先协商调岗、降薪或解除合同并支付补偿金。若员工同意调岗或降薪，则继续履行劳动合同；若不同意，则依法支付补偿金解除合同。
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