公司未发放工资条是违法的。依据《我国现行法律法规》，劳动者有权了解工资构成，单位不给工资条侵犯了劳动者的知情权和监督权，且单位需保存工资书面记录供监督。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法有效维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未发工资条违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求补发工资条，并保留沟通记录；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 必要时，可寻求法律援助或提起诉讼，确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未发放工资条，劳动者可要求单位补发，或向劳动监察部门投诉。选择方式时，若单位态度良好，可先尝试要求补发；若单位拒绝，则应及时投诉以维护权益。
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