单位未交社保，员工可要求赔偿。根据《劳动法》等规定，单位未依法缴社保需赔偿，包括经济补偿金及因此遭受的损失。不及时处理，员工可能面临社保待遇损失及合法权益无法得到保障的不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，常见处理方式是要求赔偿或解除合同。选择赔偿需与单位协商或诉讼；选择解除合同则可要求经济补偿金。具体方式需根据个人情况和单位态度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，可要求赔偿。具体操作：1. 与单位沟通，要求补缴社保并赔偿损失；2. 若单位拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不成，可向法院提起诉讼，要求单位支付经济补偿金及赔偿损失。
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